Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности
https://goo-gl.ru/64W
Независимая система оценки качества образования (НОКО) — оценочная процедура, которая осуществляется в отношении деятельности образовательных организаций и реализуемых ими образовательных программ в целях определения соответствия предоставляемого образования.
Ссылка на страницу независимой оценки качества образования
Официальный сайт с результатами независимой оценки качества оказания услуг организациями социальной сферы bus.gov.ru
Результаты экспертизы доступны по ссылке:
https://bus.gov.ru/search/civilians?searchString=4702004780
САЙТ КОМИТЕТА ПО ОБРАЗОВАНИЮ ВОЛХОВСКОГО РАЙОНА ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ: http://kovmr.ru
Перечень нормативных правовых и инструктивно-методических материалов по формированию и развитию системы независимой оценки качества образования:
1. Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 95 «Независимая оценка качества образования»)
2. Постановление Правительства РФ от 30.03.2013 г. № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги»
3. Постановление Правительства РФ от 05.08.2013 № 662 «Об осуществлении мониторинга системы образования»
4. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения самообследования образовательной организацией»
5. Методические рекомендации по проведению независимой системы оценки качества работы образовательных организаций (утверждены 14 октября 2013 года).
6. Приказ Минобрнауки России от 05.12.2014 №1547 «Об утверждении показателей, характеризующих общие критерии оценки качества образовательной деятельности организаций, осуществляющих образовательную деятельность»
Результаты независимой оценки качества образования по итогам 2019 года:
результаты НОКО 2019 (нажать)
План по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества условий оказания услуг на 2020 год
план НОКО 2020 (нажать)
* * *
Утвержден приказом
24.03.2017 № 46
Приложение 1
План мероприятий по улучшению качества работы МДОБУ "Детский сад № 1 "Дюймовочка"
| № |
Наименование мероприятия |
срок реализации |
ответственные |
ожидаемые результаты |
|
1. Открытость и доступность информации об организации
|
|
| 1.1 |
Повышение качества содержания информации на сайте, её актуальность и полнота |
постоянно |
заведующий Зверева И.М., заместители заведующего Санёва И.В., Писклова М.П., администратор сайта Горшкова Н. А. |
Обеспечение доступности информации об образовательной организации |
| 1.2 |
Добавление новых разделов сайта |
по мере необходимости |
заведующий Зверева И.М., администратор сайта Горшкова Н. А. |
| 1.3 |
Оповещение о проводимых мероприятиях через объявления, групповые стенды, буклеты. |
по мере необходимости |
заместитель заведующего Санёва И.В., воспитатели |
| 1.4 |
День открытых дверей |
постоянно |
заместитель заведующего Санёва И.В |
|
2. Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность
|
| 2.1 |
Развитие материально-технической базы ДОУ: приобретение мебели, игровых и дидактических пособий, игрушек, спортивного инвентаря. |
в течение года |
заведующий Зверева И.М., заместители заведующего Санёва И.В., Писклова М.П. |
Наличие современного учебно-дидактического оборудования в соответствии с ФГОС ДО |
| 2.2 |
Мероприятия, направленные на повышения уровня бытовой комфортности:
- обновление мягкого инвентаря,
- ремонт кровли,
- косметический ремонт помещений,
- ремонт сантехники,
- эстетическое оформление помещений. |
март-апрель, июнь-август, в течение года. |
заместитель заведующего по АХЧ Писклова М. П. |
Создание комфортных условий для пребывания воспитанников в учреждении. Соответствие помещений требованиям САНПиН |
| 2.3 |
Работа по благоустройству территории детского сада:
- ремонт ограждения,
- ремонт и покраска игрового оборудования на участке,
- обрезка, посадка кустов, деревьев, разбивка цветников. |
май-август |
заместитель заведующего по АХЧ Писклова М. П |
| 2.4 |
Мероприятия, направленные на создание условий для возможности получения образовательных услуг для лиц с ограниченными возможностями здоровья. |
в течение года |
заведующий Зверева И.М. |
|
3. Кадровый потенциал
|
| 3.1 |
Повышение педагогической компетентности работников: курсы профессиональной переподготовки, курсы повышения квалификации, участие в работе МО, семинаров, консультаций, организация открытых просмотров, смотров-конкурсов в ДОУ. |
постоянно |
заместитель заведующего Санёва И.В |
Повышение профессиональной компетентности педагогических работников |
| 3.2 |
Стимулирование педагогов на повышение квалификационной категории |
постоянно |
заведующий Зверева И.М., заместитель заведующего Санёва И.В |
| 3.3 |
Внедрение ИКТ-технологий в образовательную деятельность |
постоянно |
заместитель заведующего Санёва И.В., воспитатели |
|
4. Содержание и результаты образовательной деятельности
|
| 4.1 |
Вовлечение родителей в образовательную деятельность учреждения, в совместное участие в творческих конкурсах |
постоянно |
заместитель заведующего Санёва И.В |
Повышение эффективности реализации основной образовательной программы дошкольного образования |
| 4.2 |
Применение педагогами современных инновационных технологий и методов работы с детьми |
постоянно |
заместитель заведующего Санёва И.В., воспитатели |
| 4.3 |
Разработка дополнительной образовательной программы, направленной на выявление и развитие одарённых детей |
май |
заместитель заведующего Санёва И.В., педагог-психолог Горшкова Н.А. |
| 4.4 |
Расширение спектра дополнительных образовательных услуг с учетом запроса родителей |
сентябрь-октябрь |
заведующий Зверева И.М., заместитель заведующего Санёва И.В |
| 4.5 |
Расширение форм взаимодействия с социумом |
сентябрь-октябрь |
заведующий Зверева И.М., заместитель заведующего Санёва И.В |
